Durante la semana, empleados de la municipalidad de Tartagal , denunciaron malos tratos. En este sentido el Secretario General de ATE, Sr. Fermín Hoyos, hizo pública su postura con relación a las mismas.
El dirigente gremial sostuvo que “como gremio siempre van a hacer lo posible para que al intendente le vaya bien en su gestión, pero lo que no van a permitir es que funcionarios los que tienen una chapa como Secretaria de Cultura y Turismo tengan que maltratar al trabajador”. Expreso asimismo que 9 personas que desarrollaban sus actividades en la mencionada secretaría pidieron el cambio de sector.
Habló en particular de una empleada municipal que hace 17 años trabaja en esta área, dijo que jamás tuvo un llamado de atención y que “tranquilamente podría desempeñarse en el cargo” , pero ante esta situación no quería seguir mas en la mencionada secretaría.
En este contexto mencionó que ya habló con el Secretario de Gobierno, Santiago Vargas sobre esta cuestión quien le manifestó que estaba enterado ya que obraban en su poder grabaciones que así lo confirmaban. El planteo de estos maltratos ya habían sido planteados en el mes de marzo, durante la paritaria,momento en el que se comprometieron a solucionarlo.
Otra situación similar se dió con el sector de Control y Fiscalización donde hubo una persecusión a trabajadores que estaban desayunando en un domicilio particular para luego continuar con la rutina diaria, habida cuenta que el trabajo que realizan es en la calle. Este hecho sucedió el pasado 28 de Mayo y el funcionario de malas maneras les pidió los elementos de trabajo y les dijo “que no los quería ver mas” que estaban despedidos, cuando no corresponde porque son empleados de planta permanente.
Sobre el particular el Secretario General de ATE dijo que en este caso el intendente habló con el personal que trabaja en Control y Fiscalización y no pasó a mayores pero lo que queda pendiente de resolver es la situación en la Secretaría de Cultura y Turismo de la Municipalidad de Tartagal.
Recordemos que el Mobbing Laboral afecta las relaciones interlaborales y el derecho de los trabajadores, por eso es importante la armonía y el trabajo en equipo en el ámbito del trabajo, y esto se logra con respeto, solidaridad y empatía.
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